Задайте вопрос: +38 050 513 52 73

Ваше Имя:  
Ваш e-mail:  
Ваш вопрос:  

Диагностика Персонала

определение и оценка квалификации и мотивации персонала

 

Диагностика персонала - это определение профессиональной квалификации, психологических и социологических характеристик, ценностей и мотиваци людей и коллективов.

Методы диагностики персонала: тестирование, общение, наблюдение...

Ориентировочная длительность проекта: от 30 до 90 дней для предприятия численностью ~ 50-150 человек.

Перечень работ:

1. Диагностика професиональной квалификации

  • Всех Руководителей
  • Маркетологов и Продавцов
  • Менеджеров по Персоналу

2. Диагностика личностных характеристик людей

  • Психологические характеристики
  • Социологические характеристики
  • Ценности и Мотивация

3. Диагностика коллектива, корпоративной культуры

  • Определение групповых ценностей
  • Диагностика коммуникации и отношений
  • Диагностика лояльности, вовлеченности и управляемости

4. Разработка Рекомендаций по развитию предприятия и ключевых работников

 

Результаты диагностики - что вы получите: 

  1. Рекомендации по развитию предприятия и ключевых работников - что имеет смысл изменить в организации, кого и чему нужно учить, какие ротации полезно сделать, кого и когда принять на работу, кого и когда уволить...
  2. Характеристики работников
  3. Характеристики коллективов подразделений, отделов, управленческих и проектных команд...
диагностика персонала предприятия
диагностика персонала