Корпоративна Система Навчання і Розвитку Персоналу

створення корпоративної системи навчання і розвитку персоналу

Що таке "Корпоративна Система Навчання і Розвитку Персоналу"?

Корпоративна система навчання і розвитку персоналу компанії - це комплекс взаємопов'язаних засобів підготовки нових і підвищення кваліфікації існуючих працівників.

Система навчання і розвитку персоналу створюється для своєчасного забезпечення компанії персоналом потрібної кваліфікації і має відповідати стратегічним цілям і планам компанії.

Структура системи навчання і розвитку:

1. Плани забезпечення персоналом:
--- план рекрутингу;
--- план підвищення кваліфікації;
--- індивідуальні плани розвитку кар'єри ключових працівників.

2. Система дистанційного навчання:
--- база актуальних корпоративних знань;
--- система on-lline передачі знань;
--- система контролю і оцінки засвоєння знань (в тому числі - on-line тестування).

3. Система навчання на робочих місцях:
--- наставники і куратори;
--- внутрішні і зовнішні тренери;
--- стажування, практики, обмін досвідом.

4. Система мотивації стейкхолдерів:
--- заохочення учнів;
--- заохочення вчителів;
--- заохочення керівників.

5. Бюджет.

Кому потрібна корпоративна система навчання персоналу?

Корпоративна система навчання персоналу потрібна компанії, якщо вона

2.

Який план створення корпоративної системи навчання персоналу?

План створення корпоративної системи навчання і розвитку персоналу залежить від рівня зрілості компанії - 

1.

Скільки коштує розробка і створення корпоративної системи навчання персоналу?

Обслуговування дистанційного навчання

пр