Задай питання: +38 050 513 52 73

Ваше Ім'я:  
Ваш e-mail:  
Ваше питання:  

Діагностика Персоналу

оптимізація роботи, розвиток підприємства і персоналу

Суть проекту і очікуваний Результат:

Діагностика персоналу - це визначення рівня професійної кваліфікації, психологічних і соціологічних характеристик, цінностей і мотивації людей і колективів.

Методи діагностики персоналу: тестування, спілкування, спостередження...

Орієнтовна тривалість проекту: від 30 до 90 днів для підприємства з кількістю персоналу ~ 50-150 людей.


Очікувані Результати - що ви отримаєте: 

  1. Рекомендації щодо розвитку підприємства і ключових робітників - що має сенс змінити в організації підприємства, кого і чому потрібно вчити, які ротації корисно зробити, кого і коли прийняти на роботу, кого і коли звільнити...
  2. Характеристики робітників (використовуються при розробці Рекомендацій)
  3. Характеристики колективів підрозділів, відділів, управлінських і проектних команд... (використовуються при розробці Рекомендацій)

Перелік робіт проекту:

1. Діагностика професійної кваліфікації робітників

  • Власника-Директора і всіх Керівників
  • Маркетологів і Продавців
  • Менеджерів з Персоналу

    2. Діагностика особистих характеристик людей

    • Психологічні характеристики
    • Соціологічні характеристики
    • Цінності і Мотивація

    3. Діагностика колективів і корпоративної культури

    • Визначення групових цінностей
    • Діагностика комунікацій і стосунків
    • Діагностика лояльності, залученності та керованості

    4. Розробка Рекомендацій щодо розвитку підприємства і ключових робітників


    Детальний План і Бюджет розробляється окремо для кожного проекту

    діагностика персоналу підприємства