Рекрутинг і оцінка персоналу

підбір і визначення характеристик ключових працівників

Визначення психологічних характеристик працівника

  • комунікабельність
  • інтелект і особливості мислення
  • емоційність
  • нормативність поведінки
  • самоорганізованість і самодисципліна
  • домінування і лідерство
  • здатність навчатися і змінюватися

Визначення базових цінностей і особливостей мотивації

  • матеріальні цінності і мотивація
  • соціальні цінності і мотивація
  • ментальні цінності і мотивація

Визначення рівня управлінської кваліфікації керівників

  • лінійних менеджерів
  • мідл-менеджерів /керівників відділів/
  • топ-менеджерів /директорів/
  • власників

Визначення кваліфікації персоналу

  • працівників відділу маркетингу
  • працівників відділу продаж /В2С і В2В/

Визначення особливостей корпоративної культури